(Education nationale et Culture : Personnels =
d'inspection et de=20
direction)
Texte adress=E9 aux recteurs.
Centre de ressources sur les pratiques =E9ducatives =
et sociales=20
en milieux difficiles.
NOR : MEND93500170N
Les =E9coles et =E9tablissements en ZEP sont de =
remarquables=20
laboratoires de l'innovation p=E9dagogique. Les quartiers en DSU sont =
aussi des =AB=20
territoires =BB o=F9 se vivent et s'exp=E9rimentent de nouvelles =
pratiques=20
sociales.
Ces efforts et ces capacit=E9s d'invention m=E9ritent =
d'=EAtre connus,=20
=E9chang=E9s, analys=E9s et =E9tudi=E9s, afin que cela ne se perde pas =
et mieux fasse=20
l'objet de d=E9veloppements, de formations, de recherches, contribuant =
ainsi =E0 une=20
meilleure connaissance des fonctions dans ces milieux, ainsi qu'=E0 =
l'am=E9lioration=20
du travail des enseignants et des divers acteurs concern=E9s.
A cet effet, un centre de ressources sur les pratiques =
=E9ducatives=20
et sociales en milieux difficiles est cr=E9=E9.
Il s'adresse aux enseignants, aux =E9ducateurs et =
acteurs sociaux,=20
aux =E9lus et agents des collectivit=E9s locales et =E0 l'ensemble des =
r=E9seaux=20
associatifs.
I. MODALIT=C9S G=C9N=C9RALES DE CR=C9ATION
Ce centre de ressources est cr=E9=E9 au sein de l'INRP, =
avec le=20
concours de l'universit=E9 de Paris VIII, le minist=E8re de l'Education =
nationale et=20
de la Culture et l'ensemble des partenaires concern=E9s par la politique =
de la=20
Ville.
Ils sont rassembl=E9s dans le conseil d'orientation=20
ci-apr=E8s.
II. CHAMPS D'INTERVENTION
Le domaine d'intervention du centre de ressources =
concerne=20
diverses fonctions qui, en se combinant entre elles, permettent =
d'atteindre les=20
objectifs fix=E9s ci-dessus.
1. Les ressources documentaires
C'est la base indispensable de fonctionnement du centre =
:
La m=E9moire des actions innovantes men=E9es ;
La mise =E0 la disposition de tous, des mat=E9riaux =
recueillis, par=20
des bulletins d'information ;
Les missions d'appui documentaire pour les dispositifs=20
locaux.
2. La formation
La formation est le meilleur moyen du d=E9veloppement =
des=20
initiatives et des comp=E9tences.
Le centre de ressources y concourt par :
La mise =E0 disposition d'informations concernant les =
lieux de=20
formation, les actions men=E9es, les comp=E9tences humaines recens=E9es =
;
L'aide =E0 la conception des formations =E0 la demande =
des acteurs=20
locaux.
3. L'appui technique
D=E9j=E0 pr=E9sent dans la formation, cet appui =
technique vise aussi au=20
soutien et au d=E9veloppement des projets et dispositifs locaux.
Le centre renverra vers les acteurs locaux les analyses =
et=20
formalisations recueillies et =E9labor=E9es =E0 l'occasion des travaux =
sur le terrain=20
(recherches).
Ainsi con=E7u, cet appui a pour but de donner du sens =
aux=20
situations, de donner du sens aux actions entreprises. Il sera =
r=E9alis=E9 par le=20
centre lui-m=EAme et/ou les partenaires universitaires =
associ=E9s.
4. La recherche
C'est avec la fonction =AB m=E9moire =BB, la base du =
centre de=20
ressources qui pourra faire conna=EEtre les besoins du terrain aux =
responsables=20
des programmes de recherche et les r=E9sultats des recherches aux =
acteurs locaux.=20
Des recherches seront ainsi d=E9velopp=E9es en liaison =E9troite avec le =
terrain,=20
ainsi que des recherches fondamentales qui permettent l'enracinement des =
connaissances.
III. ORGANISATION DU CENTRE DE RESSOURCES
1. Le conseil d'orientation
Il est pr=E9sid=E9 par le directeur de l'INRP ou son =
repr=E9sentant.
Il rassemble les partenaires institutionnels associ=E9s =
aux=20
d=E9marches =E9ducatives et sociales :
Minist=E8re de l'Education nationale et de la Culture =
;
Minist=E8re de la Ville ;
Minist=E8re des Affaires sociales et de l'Int=E9gration =
;
Minist=E8re de l'Agriculture ;
Minist=E8re de la Justice ;
Minist=E8re de la Jeunesse et des Sports ;
Organismes interminist=E9riels : DIV, DIJ ;
Organismes ou =E9tablissements divers : FAS, CDC ;
Ainsi que les r=E9seaux associatifs repr=E9sent=E9s par =
2 membres=20
d=E9sign=E9s par la FONDA ;
Des personnalit=E9s comp=E9tentes et les universit=E9s =
repr=E9sent=E9es par=20
2 membres du comit=E9 scientifique ci-apr=E8s.
Le conseil d'orientation a pour responsabilit=E9s :
De pr=E9ciser le cahier des charges du centre ;
De d=E9finir les programmes d'activit=E9s ;
De veiller =E0 la r=E9alisation des programmes.
2. L'=E9quipe op=E9rationnelle
2.1. La mise en place d'un tel centre n=E9cessite une =
=E9quipe=20
op=E9rationnelle et un responsable bien identifi=E9 :
2.2. Par ailleurs, un groupe permanent de travail =
compos=E9 de 5 =E0 8=20
personnes issues du conseil d'orientation et du comit=E9 scientifique, =
assistera=20
le responsable dans :
La mise sur pied du r=E9seau de correspondants =
n=E9cessaire au centre=20
pour sa relation avec le terrain ;
Les modalit=E9s de la collecte des donn=E9es ;
La s=E9lection, voire la premi=E8re analyse de =
celle-ci.
Quelques acteurs de terrain se joindront =E0 ce =
groupe.
3. Le comit=E9 scientifique
Il est compos=E9 de scientifiques et d'experts : chefs =
de projets=20
DSU, responsables et coordonnateurs ZEP.
Il a pour mission de d=E9finir la politique scientifique =
du centre=20
et de valider, de ce point de vue, les actions men=E9es.
Il participe =E9troitement aux impulsions du centre dans =
le domaine=20
de la recherche en favorisant la mise en place d'une politique =
coh=E9rente et=20
concert=E9e dans ce champ.