Responsable(s) : Directeurs successifs de publication : G. Guérin, Louis Laboureur, Gaby Desmazes, René Delecluse, Dominique Alunni, André Thiollent.
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Objectif : Objectif du mouvement.
« Cher camarade, N'as-tu jamais éprouvé des joies bien profondes en pensant à ton mouvement ? Il suffit pourtant de nous rendre compte de la puissance de notre organisation pour éprouver une bien légitime fierté. Il y a 10 ans, aucune bouche humaine n'avait prononcé le mot JOC et nous voilà maintenant plus de 200 000 dans le monde [...]. Construire patiemment la force que rien ne saura ébranler en donnant à la jeunesse salariée des jeunes gars résolus, actifs, tenaces : Voilà ton principal rôle. Y songes-tu souvent ? » (novembre 1934).
« Notre mouvement [est] soucieux de réaliser à la fois la transformation des hommes et des institutions afin d’édifier une société permettant aux travailleurs de vivre chrétiennement, par là-même de s’épanouir. Pour cela, il faut un mouvement puissant, il faut que la JOC soit vraiment le ferment chrétien au sein du mouvement ouvrier [...]. Nous pouvons dire avec assurance que notre mouvement est fort par la valeur de ses méthodes qui permettent l’éducation des JT [...], la JOC est forte surtout par l’action de ses militants, action souvent bien humble, bien cachée, mais efficace au sein de chaque usine, de chaque quartier, auprès de nos camarades » (C. Ravachol, février 1946).
Contenu.
– Conseils aux dirigeants pour l'organisation et la gestion de la JOC ; articles sur la méthode jociste, le rôle éducatif des responsables, la diffusion des valeurs chrétiennes. – Série d'enquêtes d'ordre économique et social, ou relatives à la famille, aux loisirs, à la culture ouvrière, etc.. – Considérations sur la jeunesse ouvrière et réflexion sur la meilleure façon de la part de la JOC d’aider cette jeunesse et de former ses responsables. – Activités de la JOC tant sur le plan fédéral que pour chacune de ses branches, comptes rendus des réunions du comité fédéral et des manifestations diverses organisées par le mouvement. – Plan de travail mensuel, conseils pour monter une section, campagnes pour la vente des calendriers et de la presse du mouvement. – Articles sur les apprentis, la formation professionnelle, l’éducation des jeunes travailleurs, le monde du travail. – Articles sur l’hygiène et la sécurité, les congés payés (demande d’une troisième semaine de congés). – Bibliographie.
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